Vous avez envie de découvrir comment en écoutant simplement le langage d’une personne cette dernière réfléchit, se comporte, se motive ou se démotive ?

Les méta-programmes sont une méthode simple qui va vous permettre de mieux vous comprendre ainsi que les autres afin de mieux communiquer.

La connaissance des méta-programmes nous donne des outils très fins pour mieux comprendre le modèle du monde de l’autre, ce qui est très utile pour mieux communiquer, coacher, convaincre, induire un changement, et cela sans aucune forme de jugement.

Comme chaque être humain est unique, sa façon d’expérimenter la vie l’est aussi. De ce fait, nous sommes animés par différents « déclencheurs de motivation » et avons une manière de « tirer l’information » qui nous est propre. Les méta-programmes permettent de comprendre ces déclencheurs de motivation et la manière dont une personne trie l’information.

En conséquence, comprendre les méta-programmes peut s’avérer extrêmement utile dans tous les contextes relationnels : management, coaching, chef de projet, négociation, recrutement, RH, bilan de compétence, enseignement, thérapie, vie privée, etc.

Il est à noter que les méta-programmes ne sont en aucun cas un outil permettant de cataloguer les personnes. Ces derniers dépendent d’un contexte et peuvent aussi varier à l’intérieur de celui-ci.